Le meilleur Dire que l'on est le meilleur, c'est déjà connaître les autres. Qui peut se permettre de prétendre cela? En matière de recherche d'emploi on ne connaît son adversaire ou plutôt son concurrent que dans de très rares cas. On se connaît dans certaines situations déjà vécues mais l'intérêt de rechercher un nouveau travail, c'est justement de se confronter à un environnement nouveau. Il est donc déraisonnable dans ces conditions de se définir comme étant le meilleur. Tout au plus peut on montrer que l'on fera tout pour devenir "un bon" un jour, voir même le meilleur. Pour cela il suffit d'être juste professionnel, sérieux, suivre les dossiers et ne pas lâcher une affaire en cours. Adopter une attitude humble, n'est pas se rabaisser devant les autres mais simplement être lucide face à la société. Montrer dans un CV ce que l'on a déjà fait est une chose. Cela peut être plus ou moins bien présenté, mis en avant, mais le vrai candidat, c'est davantage ce qu'il sera que ce qu'il a été. Revu sous cet angle mon cv pourrait se présenter sous forme d'une petite annonce du genre : Technicien sav, ayant des compétences en gestion de service, familiarisé avec les outils informatiques voir l'analyse et la programmation, affectionnant les relations internationales, parlant l'anglais et un peu l'allemand, aimant les chiffres, goût pour la musique, la photographie, la peinture et les paysages. Motivé, confiant et déterminé. Profitant du temps libre mais prêt à s'investir et curieux. Cherche un employeur intègre qui a besoin d'un homme de confiance pour faire bien sûr ce qu'il sait faire (il l'a déjà fait) mais peut être aussi ce qu'il ne sait pas encore qu'il sait faire ( parce qu'il ne l'a pas encore fait). Etre le meilleur, c'est mesurer sa propre responsabilité et mettre tout en œuvre pour que ses objectifs se réalisent tout en étant conscient que tout ne dépend pas de soi-même et admettre que nous sommes des instruments. C'est de toute manière avoir confiance en l'avenir.

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